在医疗行业日益规范化的今天，执业医师的定期考核与注册管理是保障医疗质量与患者安全的基石。对于绍兴地区的执业医师而言，医师定期考核，即通常所说的“年审”，并非一个可选项，而是一项法定的、必须履行的职业义务。这项制度旨在持续评估医师的职业道德、工作业绩和业务水平，确保其能够跟上医学发展的步伐，为公众提供安全、有效的医疗服务。许多医师，尤其是新入职或对此流程尚不熟悉的医师，常常对“绍兴执业医师需要年审吗怎么操作”这一问题感到困惑。实际上，该流程并非简单的年度形式审查，而是一个具有明确周期、严格标准和系统化步骤的持续职业发展管理体系。理解并熟练掌握绍兴医师年审的完整流程，不仅关系到医师执业资格的合法性，更是其职业生涯中提升专业素养、实现自我价值的重要途径。
因此，全面、清晰地阐述绍兴医师年审的操作细节，具有极其重要的现实指导意义。

一、 明确概念：执业医师定期考核（年审）的必要性与法律依据

必须明确一个核心概念：我们通常所说的“医师年审”，其规范名称是“医师定期考核”。根据《中华人民共和国执业医师法》以及国家卫生健康委员会（原卫生部）颁布的《医师定期考核管理办法》等相关法律法规，医师在取得执业资格并注册后，必须每两年接受一次定期的考核。这意味着，绍兴执业医师是需要进行年审（即定期考核）的，这是法律规定的强制性要求，而非自愿行为。

医师定期考核的根本目的，在于构建一个长效的医师执业监督与促进机制。其主要作用体现在以下几个方面：

• 保障医疗安全与质量：通过定期评估医师的业务能力与职业道德，筛除不合格的医师，从源头上减少医疗差错与事故的发生，维护患者的生命健康权益。
• 促进医师持续学习：考核制度倒逼医师不能安于现状，必须不断学习新知识、新技术，参加继续医学教育，从而保持并提升自身的专业水平。
• 规范医疗行业秩序：统一的考核标准有助于净化医师队伍，维护医疗行业的整体形象和公信力，建立公平、有序的执业环境。
• 为医师执业注册提供依据：定期考核的合格结果是医师办理执业注册续期的重要前提。考核不合格者，其执业活动将受到限制甚至被暂停。

因此，对于绍兴的每一位执业医师来说，积极参与并顺利通过定期考核，是执业生涯中不可或缺的一环。

二、 绍兴医师定期考核的周期与对象

了解考核的周期和适用对象，是开展年审操作的第一步。

• 考核周期：医师定期考核每两年为一个周期。需要注意的是，这里的“两年”并非指自然年，而是从医师完成上一周期考核或首次注册后开始计算。具体的考核年度和时间安排，由绍兴市卫生健康行政部门统一部署并通知。
• 考核对象：考核对象涵盖在绍兴市范围内，取得执业医师或执业助理医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构中执业的所有医师。这包括：
  • 在公立医院、私立医院、诊所、社区卫生服务中心等机构执业的医师。
  • 试用期、进修、外出学习等原因暂时不在岗，但执业注册关系仍在原单位的医师。
  • 在考核周期内办理变更执业地点的医师，原则上由当前执业注册所在的机构负责其本周期的考核。

简而言之，只要您的医师执业证书在绍兴市有效注册，就必须按规定参加定期考核。

三、 绍兴医师年审操作的核心流程详解

绍兴医师定期考核的操作流程可以概括为几个核心阶段，医师需要密切关注每个阶段的要求并按时完成。

（一） 前期准备：信息核对与继续医学教育（CME）学分积累

在考核通知发布前，医师就应主动做好准备工作，其中最关键的两项是信息核对和学分积累。

• 个人信息核对：医师应定期登录“浙江省卫生健康委医学考试中心”或“绍兴市卫生健康委员会”指定的官方网站，核对个人基本信息、执业信息、注册信息等是否准确无误。如有变更，应及时通过所在医疗机构向注册部门申请更新，确保考核系统内的信息与实际情况一致。
• 继续医学教育（CME）学分达标：这是考核的硬性指标。在一个考核周期（两年）内，执业医师必须获取不少于25个继续医学教育学分，其中Ⅰ类学分不低于5-10分（通过参加国家级、省级继续教育项目获得），Ⅱ类学分补足余数（通过自学、发表论文、单位内部学术活动等获得）。学分的获取和登记通常通过“浙江省继续医学教育网”进行，医师需确保在考核截止日期前，学分已达标并被系统准确记录。

（二） 考核启动与个人申报

当绍兴市卫健委启动新一轮定期考核工作时，会通过官方渠道下发正式通知。医师在接到所在医疗机构的通知后，需在规定时间内完成在线申报。

• 登录考核系统：使用个人账号和密码，登录指定的医师定期考核管理系统（通常是省级或市级统一平台）。
• 填写考核表：在线如实填写《医师定期考核表》。内容一般包括：
  • 基本信息：姓名、性别、身份证号、执业范围、执业地点等。
  • 工作业绩：考核周期内完成的工作量、诊疗患者数量、参与的重大医疗活动、获得的荣誉等。
  • 职业道德评述：对自身在医德医风、廉洁行医、服务态度等方面的表现进行自我评价。
  • 业务水平测评：根据系统要求，可能需提前完成部分在线理论考试或技能评估。
• 上传证明材料：按要求上传相关证明材料的扫描件，如继续医学教育学分证明、职称证书、获奖证书、参加培训的证明等。
• 提交审核：确认所有信息填写无误、材料齐全后，提交至所在医疗机构的相关管理部门进行初步审核。

（三） 机构审核与评定

医师提交申请后，其所在的医疗机构将承担初步审核与评定的职责。

• 医务科/科教科审核：医疗机构的医务科或科教科负责对医师填报信息的真实性、完整性进行审核，重点核对继续教育学分是否达标、工作业绩是否属实等。
• 职业道德评定：机构会结合医师日常表现、患者投诉反馈、医德医风考评结果等，对医师的职业道德状况给出评定意见。
• 业务水平初步评估：机构可能组织内部的业务水平测试或结合日常考核结果，对医师的业务能力进行初步评估。
• 形成初步意见：审核完毕后，医疗机构在考核系统中填写审核意见，并确定建议考核结果（一般为“合格”或“不合格”），然后将所有材料报送至指定的考核机构（通常是市医师协会或卫健委指定的单位）。

（四） 考核机构复核与最终判定

接收医疗机构报送材料的考核机构，将进行最终的复核与判定。

• 材料复核：考核机构对全市报送的医师考核材料进行复核，检查程序的规范性、材料的完整性。
• 组织业务水平考核：对于部分医师（如考核周期内有不良行为记录者、机构评定为“不合格”需复核者、或按比例抽取的普通医师），考核机构会统一组织业务水平测评。测评形式可能包括：
  • 理论考试：采用人机对话或笔试形式，考察专业基础理论和专业知识。
  • 技能操作考核：模拟临床场景，考察实际操作能力。
  • 病历评审：随机抽取医师书写的病历，由专家进行评审。
• 形成最终考核结果：综合医师的个人申报、机构评定意见以及业务水平测评结果，考核机构作出最终的考核结论，并在系统内予以记录和公示。

（五） 结果公示与记录归档

考核机构作出的最终结论会进行公示，接受监督。公示期满无异议后，考核结果将正式生效。

• 结果录入系统：合格的考核结果将统一录入“医师执业注册联网管理系统”，作为医师下次办理执业注册续期的核心依据。
• 医师查询结果：医师可自行登录定期考核系统查询最终结果。
• 不合格的处理：对于考核不合格的医师，将暂停执业活动，接受3至6个月的培训和整改。培训期满后再次考核，合格者可恢复执业；若再不合格，则可能由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

四、 常见问题与特别注意事项

在年审操作过程中，医师经常会遇到一些具体问题，需要特别留意。

（一） 变更执业地点期间的考核

如果医师在考核周期内变更了执业机构（例如从绍兴的A医院跳槽到B医院），其考核一般由当前注册的执业机构（B医院）负责组织。医师需要及时将既往的继续医学教育学分等证明材料转移到新单位，并主动与新单位的医务部门沟通，确保被纳入本周期的考核名单。

（二） 特殊情况（休假、进修等）的处理

因生病、产假、外出长期进修等原因，可能无法按时参加统一考核。遇到这种情况，医师务必提前向所在医疗机构和考核机构提交书面说明和证明材料，申请延期考核。经批准后，可在特殊情况消除后补考。切不可无故缺席。

（三） 继续医学教育学分的常见误区

• 学分时效性：学分必须在当前考核周期内获得，过往周期的学分不能累积使用。
• 学分类型要求：必须同时满足Ⅰ类和Ⅱ类学分的要求，仅总学分达标而Ⅰ类学分不足，同样视为不合格。
• 提前规划：不要等到考核前夕才突击获取学分，应在一个周期内均匀安排学习计划。

（四） 系统操作与材料真实性

务必保证填报的所有信息真实、准确。任何弄虚作假行为，一经查实，将直接导致考核不合格，并可能受到相应的行政处罚。
于此同时呢，要熟悉考核系统的操作，避免因技术原因导致申报失败。

五、 将年审转化为职业发展动力

医师不应将定期考核视为一种负担，而应将其看作是一次难得的自我审视和提升的机会。通过系统梳理过去两年的工作、学习和道德表现，可以更清晰地认识到自身的优势与不足。考核中对继续教育的要求，正是督促医师保持学习习惯、跟踪学术前沿的外在动力。积极参与考核，顺利通过评估，不仅能合法合规地执业，更能增强职业自信心和成就感，为未来的职称晋升、学术研究打下坚实基础。

总而言之，绍兴医师的年审操作是一个系统化、规范化的管理流程。从明确法律要求，到理解考核周期，再到一步步完成个人申报、机构审核、最终测评，每一个环节都至关重要。成功的关键在于提前准备、细心操作、诚信参与。绍兴的执业医师们应当高度重视此项工作，将其融入日常职业规划中，从而确保执业生涯的顺利与长远发展。