在医疗行业规范化和精细化管理的大背景下，执业医师的持续注册与定期考核制度是保障医疗质量与患者安全的核心环节。对于在绍兴地区执业的医师而言，准确理解并顺利完成年审（即定期考核）是维持其合法执业资格的必要条件。许多医师，特别是新入职或对此流程不熟悉的从业者，常常会产生疑问：绍兴执业医师究竟是否需要年审？其具体操作流程又是怎样的？

实际上，根据国家及浙江省卫生健康行政部门的统一规定，执业医师并非每年都需要进行“年审”，而是需要参加每两年一个周期的“定期考核”。这一制度旨在系统性评估医师的业务水平、工作成绩和职业道德，确保其专业知识与技能能够跟上医学发展的步伐。绍兴市的执业医师定期考核工作严格遵循省级部署，形成了由市卫生健康委组织领导、医师定期考核管理委员会办公室（通常设在市医学会或医师协会）具体实施、各医疗机构作为考核机构负责落实的完善体系。整个过程涵盖了简易程序与一般程序两种路径，涉及线上学习、职业道德评定、业务水平测试以及最终的结果审核与录入等多个环节。
因此，清晰掌握绍兴医师年审（定期考核）的官方要求、适用条件、具体步骤以及注意事项，对于每一位执业医师都至关重要，它直接关系到执业活动的连续性与合法性。

一、 澄清概念：执业医师“年审”的本质与法律依据

必须明确一个关键概念：日常生活中常说的医师“年审”，其规范名称应为“执业医师定期考核”。根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册管理办法》以及《医师定期考核管理办法》等法律法规，国家对医师实行定期考核制度，考核周期为两年。
因此，它并非字面意义上的“年度审核”，而是一个更具系统性和深度的持续性评价过程。

这一制度的法律依据根植于保障医疗质量和患者权益的迫切需要。其核心目的在于：

• 确保持续执业能力：医学技术日新月异，通过定期考核，可以督促医师不断学习新知识、新技术，保持与时代同步的专业水准。
• 规范执业行为：考核内容涵盖职业道德和行业作风，有助于强化医师的法律意识、责任意识和服务意识，促进医疗行业的行风建设。
• 建立优胜劣汰机制：为医师队伍建立一个动态的管理机制，对考核不合格的医师进行暂停执业、培训再教育等处理，从而优化医师队伍结构。
• 履行行政管理职责：是卫生健康行政部门对医师执业活动进行事中事后监管的重要手段。

在绍兴市，这项工作的主管单位是绍兴市卫生健康委员会。市卫健委负责制定本地区的实施方案，监督指导考核工作的开展。而具体的组织实施单位，通常是指定的绍兴市医师定期考核管理委员会办公室（简称“考核办”），该办公室往往设在绍兴市医学会或绍兴市医师协会，负责接收上级指令、组织培训、管理考核系统、审核结果等日常运营事务。

二、 绍兴执业医师定期考核的适用对象与考核周期

明确自己是否在考核范围内，是第一步。根据规定，绍兴地区执业医师定期考核的适用对象包括：

• 依法取得执业医师资格或执业助理医师资格，并经注册在绍兴市行政区域内各级各类医疗、预防、保健机构中执业的医师。
• 这意味著，无论是在公立医院、私立医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、诊所，还是专业的预防保健机构，只要处于执业状态，都必须接受定期考核。

需要注意的是，处于以下特殊情况的医师有相应的规定：

• 新注册医师：在考核周期内首次注册的医师，一般从注册之日起，参加下一个周期的考核。但某些情况下，机构可能会要求其参加本周期的简易程序考核，以完成备案。
• 休假或外出学习：因病因事休假超过考核周期内一半时间，或经批准外出学习、进修的医师，可向所在考核机构提交证明，申请延期考核。
• 变更执业地点：在考核周期内变更执业地点的医师，由原执业机构负责出具该周期内的执业情况证明，由新执业机构纳入考核。

关于考核周期，全国统一规定为每两年为一个周期。
例如，当前可能正在进行的周期是2023年至2024年。具体的起止时间由省级卫生健康行政部门统一公布。医师需要密切关注绍兴市卫健委或“考核办”发布的通知，以明确自己所属的考核周期。

三、 考核内容与标准：业务水平、工作成绩和职业道德的三重维度

绍兴执业医师定期考核的内容并非单一的业务考试，而是一个综合评估体系，主要包括以下三个方面：

• 业务水平测评：这是考核的核心部分之一，旨在评估医师是否掌握了与其执业范围相适应的医学专业知识、理论和技术操作规范。形式可能包括：
  • 理论考试：采用人机对话或纸笔考试形式，内容涵盖基础理论、专业知识、相关法律法规等。
  • 技能考核：针对临床操作技能进行现场或模拟考核。
  • 病历评析：随机抽取本人书写的病历，由专家进行质量评估。
  • 学习积分：要求医师在考核周期内完成规定的继续医学教育学分，作为业务学习的证明。
• 工作成绩评定：这部分由医师所在医疗机构（考核机构）负责，主要依据医师在日常工作中的实际表现。评定内容包括：
  • 工作数量：如门诊量、手术量、管床数等（视科室而定）。
  • 工作质量：如诊断符合率、治愈率、并发症控制情况、患者满意度等。
  • 工作态度：如责任心、协作精神、出勤情况等。
• 职业道德评定：重点考察医师的医德医风，包括：
  • 是否遵守《医疗机构从业人员行为规范》和《中华人民共和国执业医师法》中关于职业道德的条款。
  • 是否有收受“红包”、回扣等违规行为。
  • 服务态度、医患沟通能力以及社会评价。
  • 通常由所在科室和医疗机构评议决定。

考核结果分为三个等级：合格、不合格。只有三个方面均通过评定，才能被认定为整体考核合格。

四、 考核程序详解：简易程序与一般程序的路径选择

绍兴市的医师定期考核程序分为简易程序和一般程序。医师符合特定条件即可申请简易程序，简化考核流程，这体现了制度的人性化设计。

（一） 简易程序的适用条件与流程

符合以下条件之一的医师，可以申请执行简易程序：

• 具有5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录的（如获得市级以上奖励、完成援外援疆等任务）。
• 具有12年以上执业经历的医师。
• 在考核周期内通过住院医师规范化培训、专科医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务任职资格考试的专业技术人员。

简易程序的流程相对简便：

• 
  1.个人申请：医师在考核系统内在线提交简易程序申请，并上传相关证明材料（如职称证书、获奖证明、规培合格证等）。
• 
  2.机构审核：所在医疗机构的考核负责人审核申请材料，确认是否符合条件。
• 
  3.工作成绩与职业道德评定：机构考核小组对医师本周期的工作成绩和职业道德进行评定。
• 
  4.免于业务水平测试：这是简易程序的最大优势，通常无需参加统一的业务水平测评。
• 
  5.结果公示与录入：评定合格后，结果经公示无异议，由机构录入考核系统。

（二） 一般程序的适用情况与完整步骤

不符合简易程序条件的医师，均需参加一般程序的考核。这是完整的考核流程，步骤如下：

• 
  1.信息填报与确认：医师登录指定的考核平台（如浙江省医师定期考核信息管理系统），完善个人基本信息，确认考核程序（一般为一般程序）。
• 
  2.职业道德与工作成绩评定：所在医疗机构考核小组对医师进行评定。
• 
  3.继续医学教育学分审核：系统或人工审核医师在考核周期内是否完成了规定的继续医学教育学分（通常是每年不少于25学分，I类、II类学分有具体要求）。学分不达标者，可能无法参加业务水平测评。
• 
  4.参加业务水平测评：这是关键一步。测评时间、地点、形式由市“考核办”统一安排通知。医师需按时参加，测评内容涵盖广泛，需要认真备考。
• 
  5.考核结果评定与审核：考核机构综合业务水平测评结果、工作成绩评定和职业道德评定，形成最终考核意见。
• 
  6.结果公示：考核结果在医疗机构内进行公示，接受监督，公示期一般为7-15天。
• 
  7.结果录入与备案：公示无异议后，考核机构将考核结果录入信息管理系统，并报绍兴市卫生健康委备案。

五、 具体操作指南：从准备到完成的步步为营

了解了宏观流程后，以下是为绍兴执业医师梳理的一份详细操作指南。

（一） 考核前的准备工作

• 关注官方通知：密切留意绍兴市卫生健康委员会官网、绍兴市医学会或医师协会网站、以及所在医院医务科/科教科发布的通知。这是获取最准确考核启动时间、系统入口、材料提交截止日期等信息的第一渠道。
• 完成继续医学教育（CME）学分：这是参加考核的“敲门砖”。务必在考核周期结束前，通过参加学术会议、培训班、在线学习等方式，攒够要求的学分。并确保学分已成功录入“浙江省继续医学教育管理系统”，以便考核时能顺利对接。
• 整理个人材料：提前准备好执业医师资格证书、执业证书、职称证书、获奖证明、重要的学术成果证明等材料的电子版（扫描件或照片），以备在线填报时上传。
• 熟悉考核系统：提前登录考核系统（如浙江省医师定期考核信息管理系统），熟悉界面和各项功能，尝试填写个人信息，避免在正式填报时因操作不熟而手忙脚乱。

（二） 在线系统填报与材料提交

• 登录系统：使用个人账号（通常是身份证号或医师执业证书编码）和密码登录考核系统。
• 完善信息：仔细核对并补充个人基本信息、执业信息、教育经历、工作经历等，确保准确无误。
• 选择考核程序：根据自身条件，慎重选择“简易程序”或“一般程序”。如果选择简易程序，务必按要求上传清晰、有效的证明材料。
• 提交申请：检查所有信息无误后，提交考核申请。提交后，信息将流转至所在医疗机构的考核管理员进行审核。

（三） 配合所在机构完成评定

• 保持沟通：主动与科室主任或医院的考核负责人员（通常是医务科或科教科同事）保持沟通，了解院内工作成绩和职业道德评定的具体安排和时间节点。
• 如实提供信息：配合医院完成相关数据的采集和评议工作。

（四） 参加业务水平测评（一般程序者）

• 考前复习：针对考核大纲，系统复习专业知识、基础理论、法律法规（如《执业医师法》、《传染病防治法》、《病历书写基本规范》等）。可以参考官方推荐的复习资料或权威教材。
• 打印准考证：按时在考核系统中打印准考证，核对考试时间、地点和座位号。
• 遵守考纪：携带身份证、准考证等有效证件准时参加考试，严格遵守考场纪律。

（五） 查询结果与处理后续事宜

• 结果查询：考核结束后，关注系统通知或官方公告，在规定时间登录系统查询考核结果。
• 考核合格：考核结果为“合格”的医师，其定期考核信息将自动记录在执业注册档案中，完成本周期考核，可以继续正常执业。务必妥善保管好考核合格证明或系统截图。
• 考核不合格：如果不幸被评定为“不合格”，将面临暂停执业活动3至6个月的处罚，并需要接受指定的培训和继续医学教育。培训结束后，需再次参加考核。只有再次考核合格后，才能恢复执业。若连续两个周期考核不合格，则可能被注销执业注册，收回医师执业证书。
• 申诉渠道：如对考核结果有异议，可在收到结果通知之日起一定期限内（通常为30日内），向所在考核机构或上级卫生行政部门提出书面申诉申请。

六、 常见问题与特别注意事项

在实际操作中，医师们经常会遇到一些困惑和问题，以下列举几点以供参考：

• 问题一：错过了考核时间或忘记参加考核怎么办？

  这是非常严重的情况。根据规定，无正当理由不参加定期考核的医师，当次考核直接认定为“不合格”。
  因此，务必高度重视考核通知，设置提醒。如果因不可抗力（如重大疾病、执行紧急任务）确实无法参加，必须第一时间向所在医疗机构和市“考核办”提交书面说明和证明材料，申请延期考核。

• 问题二：变更了工作单位，应该在哪个医院参加考核？

  原则是“谁用人，谁负责”。在考核周期结束时，你的执业注册在哪家机构，就由哪家机构负责你的考核。但新机构可能会要求你提供原机构出具的本周期内执业表现证明。
  因此，在离职时，最好办理好相关的工作鉴定和证明。

• 问题三：继续医学教育学分不够怎么办？

  学分是硬性规定。如果临近考核发现学分不足，应立刻通过正规渠道补修学分，例如参加认可的线上学习平台课程、购买国家级或省级继续医学教育项目教材学习并申请学分等。切不可试图通过非正规途径获取虚假学分，一经查实，后果严重。

• 问题四：系统登录不了或信息填报错误如何处理？

  首先尝试使用“忘记密码”功能重置密码。如仍无法解决，应立即联系所在医院的考核管理员或直接咨询系统技术支持电话（通常会在登录页面公布）。填报信息时务必仔细，提交前反复核对。提交后如发现错误，需联系医院管理员在审核阶段退回修改，或提交修正申请。

特别注意事项：

• 诚信为本：整个考核过程强调诚信原则。在填报信息、申请简易程序、参加考试等各个环节，都必须保证所有材料和行为的真实性。弄虚作假一旦被发现，将面临严厉处罚。
• 提前规划：不要把考核任务拖到最后。继续教育学分的积累、业务知识的复习，都应分散在两年周期内完成，避免临时抱佛脚。
• 责任到人：定期考核是医师个人的法定义务，需主动承担责任，积极关注和参与，不能完全依赖医院通知。

七、 考核不合格的后果与补救措施

充分了解考核不合格的后果，有助于增强对考核的重视程度。根据《医师定期考核管理办法》，考核不合格的医师将面临：

• 暂停执业：卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月。
• 强制培训：暂停执业期间，必须参加由指定机构组织的培训和继续医学教育。
• 再次考核：培训和教育期满后，必须在30日内再次接受考核。
• 注销注册：如果再次考核仍不合格，或者在暂停执业期间拒不参加培训，由卫生行政部门注销其执业注册，收回《医师执业证书》，这意味着将失去执业资格。

因此，一旦被初步判定为可能不合格，应积极查找原因，主动与考核机构沟通，寻求指导和帮助，争取在正式结果公布前或再次考核前弥补不足。

八、 总结与长期执业建议

绍兴执业医师的定期考核（常被称为“年审”）是一项严肃、规范、关乎执业生命的制度。它并非是一种形式主义的负担，而是促进医师持续学习、保障医疗安全、提升行业整体水平的重要机制。每一位在绍兴执业的医师都应当从职业发展的长远角度出发，以积极、严谨的态度对待每一次定期考核。

为了能够从容应对并顺利通过考核，建议医师们在日常执业中做到：

• 树立终身学习理念：将学习融入日常工作和生活，主动参加学术活动，关注学科前沿动态，持续更新知识库。
• 注重日常工作积累：认真书写每一份病历，真诚对待每一位患者，保持良好的医德医风，这些日常点滴都是工作成绩和职业道德评定的基础。
• 规划好继续教育：每年合理规划继续医学教育的学习，均衡获取I类和II类学分，避免年底突击。
• 熟悉法规政策：主动学习与医疗卫生相关的法律法规、部门规章和行业规范，增强依法执业意识。
• 保持信息畅通：定期查看卫生行政部门和所在机构的通知公告，确保能及时获取考核等相关信息。

通过系统化的准备和持续的努力，绍兴的执业医师不仅能顺利通过定期考核，更能在此过程中实现自我提升，为绍兴地区的医疗卫生事业做出更持久、更优质的贡献。