综合评述关于江门市主管护师是否需要年审以及如何操作的问题，是广大护理专业技术人员，特别是已晋升至主管护师这一中级职称层级的人员高度关注的核心职业发展议题。需要明确的是，在我国现行的专业技术人才管理体系中，对护士执业资格和卫生专业技术职称的管理是两条既相互关联又有所区别的路径。主管护师作为一项专业技术职务（职称），其本身并不存在一个独立的、称为“年审”的行政程序。这并不意味着获得主管护师资格后就可以一劳永逸。与之密切相关的《护士执业证书》需要进行定期的执业注册（常被俗称为“护士执业证年审”），同时，为维持职称的有效性并为未来的晋升（如副主任护师）奠定基础，主管护师必须按规定完成持续的继续医学教育（CME）学分要求，并参与定期的职称周期性注册（或称为定期考核），这些环节共同构成了对主管护师执业能力和职业素养的动态监管与促进体系。
因此，对于江门地区的主管护师而言，理解并妥善完成与执业注册、继续教育学分获取以及可能的周期性考核相关的各项任务，是确保其合法合规执业、保持专业水平、顺利实现职业发展的关键。实际操作涉及个人信息的核对、学分的规划与申报、材料的准备与提交等多个步骤，需要主管护师本人给予高度重视并主动管理。正文
一、 厘清概念：主管护师职称与“年审”的真实含义

在深入探讨操作流程之前，首要任务是准确理解“主管护师”及其相关的管理要求。普遍意义上的“年审”一词，在江门市乃至全国针对卫生专业技术人员的官方管理语境中，并非一个针对“主管护师”这个职称的精确术语。混淆往往源于以下几个概念的交叉：

• 护士执业注册：这是依据《护士条例》对护士执业资格的管理。每一位护士，无论其职称是护师、主管护师还是更高的级别，都必须持有有效的《护士执业证书》。该证书并非永久有效，需要定期向执业所在地的卫生健康行政部门（如江门市卫生健康局或其指定的机构）申请延续注册。这个延续注册的过程（通常每5年一次）常被从业人员通俗地称为“护士执业证的年审”。它是合法执业的前提，与职称高低无关，但主管护师必须确保其执业注册有效。
• 继续医学教育（CME）：这是卫生专业技术人员（包括主管护师）更新知识、提升能力的重要制度。国家及广东省对继续医学教育学分的获取有年度要求。完成规定的学分是参加卫生专业技术资格考试（含晋升）、以及进行职称定期考核的必要条件。
  因此，每年完成继续教育学分可以视为一种隐性的“年度审核”或“年度检验”。
• 卫生专业技术职务聘任：获得主管护师资格证书，代表具备了担任该职务的资格。但实际被医院或医疗机构聘任到主管护师岗位上，通常还需要满足医院内部的管理要求，这可能包括年度绩效考核等，这属于单位内部管理行为，不同于行政部门的监管。
• 职称的定期考核/周期性注册：这是近年来医疗卫生专业技术人员管理改革的一个重要方向。部分地区或系统正在探索对中初级职称实行定期考核制度，考核周期可能为3至5年。通过考核方能延续其职称的聘用资格。虽然这可能尚未在江门对所有主管护师强制全面推行，但它是未来的趋势，需要密切关注官方政策动态。

对于江门的主管护师而言，所谓的“年审”实际操作核心聚焦于两点：一是确保《护士执业证书》的定期延续注册有效；二是每年完成规定的继续医学教育学分。这两项是维持其合法执业资格和专业水平持续性的关键。

二、 核心操作一：《护士执业证书》延续注册（俗称“护士执业证年审”）

这是主管护师必须按时完成的首要任务。流程通常如下：

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  1.注册周期与时间节点
  • 《护士执业证书》执业注册有效期为5年。
  • 需在有效期届满前30日内，向原注册部门申请延续注册。
  • 务必提前关注有效期，避免过期注册带来不必要的麻烦，甚至影响正常执业。
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  2.申请条件
  • 完全民事行为能力。
  • 在中等职业学校、高等学校完成国家教育和卫生健康主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。
  • 通过国家护士执业资格考试。
  • 符合国务院卫生健康主管部门规定的健康标准（通常需提供近期健康体检证明）。
  • 在申请延续注册时，必须满足继续医学教育学分要求（详见下一部分）。
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  3.所需材料（具体以江门市卫生健康局最新通知为准，但通常包括）
  • 《护士延续注册申请审核表》。
  • 申请人的《护士执业证书》原件。
  • 申请人身份证明复印件（验原件）。
  • 指定医疗机构出具的申请人6个月内的健康体检证明。
  • 医疗卫生机构拟聘用申请人的相关证明（或劳动合同复印件）。
  • 完成继续医学教育规定的学分证明（这是衔接点，至关重要）。
  • 近期小二寸免冠正面白底彩色照片。
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  4.办理流程
  • 个人准备：核对个人信息，提前完成健康体检，确保继续教育学分达标，备齐所有材料。
  • 单位审核：将材料提交至执业的医疗机构（医院）的护理部或人事科，由单位进行初步审核并盖章。
  • 线上申报：目前大多数地区已实现线上办理。登录“护士电子化注册信息系统”（个人端），按要求填写延续注册申请信息，并上传所需材料的扫描件或照片。
  • 机构确认：医疗机构在对应的“医疗机构端”系统内审核并确认提交申请。
  • 行政审批：江门市卫生健康局或其授权的政务服务中心窗口接收申请后进行审核。审核通过后，会在《护士执业证书》上打印新的有效期或换发新证（具体形式依当地规定）。
  • 结果获取：关注系统通知或短信，按指引领取或查询结果。

整个过程中，保持与单位护理部和当地卫生行政部门的沟通至关重要，以确保信息同步和流程顺畅。

三、 核心操作二：继续医学教育（CME）学分的获取与管理

继续医学教育是主管护师保持专业活力的生命线，其学分完成情况直接关系到执业注册、职称晋升与考核。

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  1.学分要求
  • 根据广东省继续医学教育委员会的规定，卫生技术人员每年参加继续医学教育活动，所获得的学分不低于25学分（其中I类学分5-10学分，II类学分15-20学分）。
  • 五年一个周期内，累计获得的学分中，I类学分需达到25-50学分（其中国家级I类学分10学分），II类学分达到75-100学分。总学分要求不低于125学分。这个五年周期通常与护士执业注册周期相对应。
  • I类学分通常通过国家级或省级的继续医学教育项目、发表论文、科研获奖、进修学习等途径获得，层次较高。II类学分则通过市级项目、单位内部学术活动、自学、发表综述等途径获得。
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  2.学分获取途径
  • 参加学术会议与培训班：关注国家、省、市护理学会、医院及各类医学教育平台发布的通知，选择相关的项目参加。
  • 网络远程教育：通过“华医网”、“好医生”等国家认定的远程继续医学教育平台学习课程，通过在线考试后即可获得相应II类学分，灵活方便。
  • 单位内部活动：积极参加医院、科室组织的业务学习、病例讨论、小讲课等，按规定记录学分。
  • 学术成果：发表论文、出版著作、获得专利或科研奖励等，可按标准折算为I类或II类学分。
  • 进修与学历教育：外出进修或参加在职学历教育，也可根据时间折算学分。
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  3.学分的登记与审核
  • 学分需录入“广东省继续医学教育管理系统”（或国家系统，按省里统一要求）。
  • 个人应妥善保管所有学分证明原件（如学分证、论文首页、会议通知等）。
  • 参加项目后，及时通过单位科教管理部门或自行在系统上申报学分，并上传证明材料。
  • 单位科教部门负责初步审核，市级继续医学教育委员会办公室进行复核。最终学分数据以系统审核通过的为准。
  • 主管护师应养成定期（如每季度或每半年）登录系统查询个人学分累计情况的习惯，确保年度和周期学分达标，避免临时抱佛脚。

将继续教育视为一项持续的、有计划的活动，而非应付检查的任务，才能真正从中受益，提升专业能力。

四、 潜在要求与未来趋势：职称定期考核

虽然目前可能并非所有江门主管护师都面临强制性的、统一的职称定期考核，但了解这一趋势十分必要。这种考核旨在打破职称终身制，激励技术人员不断学习。

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  1.考核内容：通常包括职业道德、工作业绩、业务水平（可能含理论考试或技能考核）、以及继续教育完成情况等。
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  2.考核周期：可能为3年或5年，与执业注册或继续教育周期相结合。
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  3.考核结果应用：考核合格者，方可继续聘用相应专业技术职务；不合格者可能面临重新学习、低聘甚至取消聘用资格等后果。
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  4.应对策略：主管护师应未雨绸缪，将日常工作的规范化、专业化做到位，注重积累体现个人能力和业绩的材料（如参与危重病人抢救记录、带教情况、获得表彰等），同时持续保持高水平的学习状态，以随时应对可能实施的考核。

五、 给江门主管护师的实践建议与注意事项

为了确保各项“类年审”事务顺利进行，提出以下具体建议：

• 建立个人职业档案：专门用一个文件夹（包括实体和电子版），系统存放资格证、执业证、学历证、重要的培训证书、学分证明、获奖证明、体检报告等所有与职业相关的文件，便于随时查找和使用。
• 主动关注官方信息：定期浏览江门市卫生健康局官网、广东省护士协会/护理学会官网、以及所在医院的内部通知。政策可能会有微调，保持信息灵通是第一步。
• 制定继续教育年度计划：年初就规划好本年需要获取的I类和II类学分的来源，平衡工作与学习，避免年底学分不足。
• 善用信息化工具：熟悉“护士电子化注册信息系统”和“继续医学教育管理系统”的操作，很多流程已线上化，熟练掌握能大大提高效率。
• 加强与管理部门沟通：与医院的护理部、科教料、人事科保持良好沟通，他们是政策传达和具体操作指导的重要桥梁。遇到不清楚的问题，应主动咨询，而非凭感觉处理。
• 重视职业道德与执业纪律：所有审核与考核的基础是良好的职业道德和无违规违纪记录。严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”等规定，是职业生涯的基石。

总而言之，江门市的主管护师虽无需进行一个名为“主管护师年审”的独立程序，但围绕着维持执业资格有效性和专业能力持续性的相关要求是明确且必须履行的。这要求每一位主管护师具备强烈的职业自我管理意识，将执业注册、继续教育乃至可能的周期性考核内化为职业发展的常规组成部分。通过系统规划、主动管理和持续学习，不仅能顺利通过各项审核，更能实现个人专业价值的不断提升，在护理事业的道路上行稳致远。
随着医疗卫生体制改革的深入，对专业技术人才的管理将更加精细化和动态化，提前适应并主动参与这一过程，是每一位有志于深耕护理领域的专业人士的明智选择。