综合评述关于黄山主管护师是否需要年审以及如何操作的问题，是广大黄山地区护理管理者持续关注的核心职业发展议题。首先需要明确的是，在我国现行的医疗卫生专业技术人才管理制度框架下，主管护师作为一种中级专业技术职务，其资格本身是长期有效的，不存在一个名为“年审”的、每年固定进行的、针对资格有效性的审批流程。
因此，严格意义上说，黄山主管护师并不需要“年审”。这绝不意味着获得主管护师资格后便可一劳永逸。与之紧密相关且至关重要的一项持续性要求是“定期注册”，这通常与护士执业证书的有效期绑定，每五年一个周期，是确保护士（包括主管护师）合法执业的前提。更为关键的是，主管护师的职业生命线与“继续医学教育”（简称“继教”）学分息息相关。黄山市的卫生专业技术人才（含主管护师）每年都必须完成规定的继教学分，并将其作为岗位聘用、职称晋升、评优评先以及执业证书定期注册的硬性指标。
因此，对黄山主管护师而言，核心任务并非“年审”，而是“持续学习与学分达标”以及“执业证书定期注册”。其操作流程主要围绕继教学分的获取、登记、审核以及满足条件后的执业注册展开，这要求主管护师们必须主动关注政策动态，积极参与各类培训，并通过官方指定平台完成学分的申报与验证。理解这一区别，对于主管护师规划自身职业路径、维持执业合法性具有根本性的指导意义。正文
一、 澄清概念：主管护师资格与执业要求的区别

要准确理解黄山主管护师的管理要求，首要任务是厘清几个核心概念：专业技术职务资格、护士执业注册以及继续医学教育制度。这三者相互关联，但侧重点和管理方式不同。

主管护师资格，是指通过国家统一组织的卫生专业技术资格考试（中级资格）后，由人力资源社会保障部门和卫生健康行政部门联合颁发的专业技术职务任职资格。这个资格是对个人专业能力和水平的认证，一旦获得，其资格本身是长期有效的，不存在年度审核以决定其资格存废的程序。它将永久记录在个人的人事档案中。

护士执业注册，则是依据《护士条例》建立的行政许可制度。任何护士，无论其职称是护师、主管护师还是主任护师，要想合法地从事护理活动，都必须持有有效的《护士执业证书》并进行执业注册。该注册有有效期，通常为5年。在注册有效期届满前，需要办理延续注册手续，以维持执业的合法性。这个过程可以理解为对执业合法性的“定期校验”，但它并非针对“主管护师”这一职称的年度审核。

继续医学教育（CME），是国家对卫生专业技术人员提出的终身学习要求。其核心是通过学分制来量化和管理学习成果。对于主管护师而言，每年完成规定的继教学分是法定的义务，也是其保持专业先进性、提升服务能力的重要途径。学分的完成情况直接与职称晋升、岗位聘任、评优评先以及执业注册挂钩。

因此，对于“黄山主管护师需要年审吗”这个问题，最精准的回答是：主管护师资格不需要年审，但与之绑定的护士执业注册需要定期延续，而维持注册和职业发展的关键则是每年必须达标的继续医学教育学分。公众和部分护理人员常说的“年审”，在很多时候实际指的是对继教学分完成情况的年度考核与验证。

二、 黄山主管护师的核心持续要求：继续医学教育学分

继教学分制度是黄山主管护师职业生涯中最为活跃和持续的管理环节。黄山市的继教管理工作遵循国家及安徽省的统一政策，并结合本地实际情况实施。

（一）学分要求标准

根据现行规定，黄山主管护师等中级职称人员，每年需要获取的继教学分不低于25学分。这25学分中，对学分的类别有明确划分：

• I类学分：要求每年达到5-10学分。这类学分通常来自国家级或省级继续医学教育项目，如参加由国家级学会、省级卫生行政部门或继教委认可的高水平培训班、学术会议、远程教育等。这类活动学术层次高，是获取I类学分的主要途径。
• II类学分：要求达到15-20学分，与I类学分合计满足年度25学分的要求。II类学分的获取途径更为广泛和灵活，包括：
  • 参加市级及以下的学术活动、培训班。
  • 在医院内部组织的业务学习、病例讨论、小讲课。
  • 发表学术论文、出版著作、科研立项与成果。
  • 外出进修、学历教育。
  • 通过自学、撰写综述等方式。

需要注意的是，I类与II类学分不能相互替代，必须分别达到最低要求线。
除了这些以外呢，五年一个周期的执业注册期内，总学分也有累计要求，通常为125学分以上，并且I类学分需要达到一定比例。

（二）学分的获取途径与平台

黄山主管护师获取学分的主要途径包括：

• 官方认可的继教项目：密切关注“华医网”、“好医生”等国家卫生健康委认定的远程继续医学教育机构平台，以及安徽省、黄山市卫生健康委员会官网发布的线下培训班、学术会议通知。参加这些项目并通过考核后，可获得相应类别的学分证明。
• 单位内部活动：所在医院科教部门组织的各类学习活动，是获取II类学分最便捷、最稳定的来源。主管护师应积极参与科室和医院层面的培训。
• 学术产出：结合临床实践开展科研、撰写并发表论文，是获取较高分值II类学分的有效方式，同时也能促进专业成长。

目前，学分的登记和管理普遍依托信息化系统，如“安徽省继续医学教育管理平台”或类似的市级平台。主管护师参加活动后，需确保学分信息被正确录入个人继教档案。

三、 主管护师执业证书的定期注册（延续注册）流程

如前所述，护士执业证书的有效期是5年。黄山主管护师需要在执业证书到期前，办理延续注册手续。这个过程是确保其能够继续合法执业的关键步骤，可以视作对执业资格的“大考”。

（一）办理时间

根据规定，护士应当在执业证书有效期届满前30日内，向原执业注册部门（通常是黄山市卫生健康委员会或其指定的行政审批机构）提出延续注册申请。切忌等到过期后再办理，因为证书过期后属于无效状态，继续执业将构成违法。

（二）申请条件

申请延续注册，必须满足以下基本条件：

• 持有有效的《护士执业证书》。
• 在执业注册有效期内，无违反《护士条例》及其他相关法律法规的不良记录。
• 关键条件： 在过去的5年注册周期内，完成了规定的继续医学教育学分。这是硬性指标，学分不达标将无法通过延续注册审核。通常需要提供由继教管理部门出具的学分合格证明。
• 身体健康，能胜任护士工作（部分地区可能需要提供健康体检证明）。
• 仍受聘于医疗卫生机构。

（三）具体操作步骤

黄山市的护士延续注册流程已日趋标准化和电子化，主要通过“护士电子化注册信息系统”进行。具体步骤如下：

1. 个人端申请：主管护师本人通过电脑或手机登录“护士电子化注册个人端”（通常入口在国家卫生健康委医师/护士电子化注册系统官网）。使用个人账户（通常需首次激活）登录后，找到“延续注册”业务模块，在线填写申请信息并提交。
2. 机构端审核：所执业的医疗机构（如医院）的管理员，会登录“医疗机构端”系统，看到本单位护士提交的延续注册申请。机构管理员负责核对申请信息的真实性，特别是确认该护士在本机构执业以及学分达标等情况，无误后在网上点击“审核通过”。
3. 行政审批：机构审核通过后，申请数据将推送至黄山市卫生健康委的行政审批系统。卫健委工作人员会对所有材料进行最终审核，重点核查学分完成情况、执业记录等。
4. 结果与领证：审核通过后，系统会更新护士的执业信息，执业证书有效期将自动延续5年。目前很多地区实行电子证照，执业信息在线即可查询验证；如果仍需纸质证书，则需按通知前往政务大厅领取或等待邮寄。

整个过程中，主管护师需要与医院的护理部、科教料及行政审批部门保持沟通，确保信息畅通。

四、 职称晋升与岗位聘用中的周期性考核

除了执业注册，主管护师的专业技术职务（职称）也面临周期性的考核，这虽然不是“年审”，但却是职业发展中的重要评估环节。

（一）聘期考核

获得主管护师资格后，还需要被用人单位（医院）聘任到相应的专业技术岗位上，才能享受对应的薪资待遇。聘任通常有聘期，例如三年或五年。在每个聘期结束时，医院会对主管护师进行聘期考核。考核内容全面，包括：

• 德：医德医风、职业道德表现。
• 能：专业技术能力、解决疑难问题的水平、带教能力等。
• 勤：工作态度、出勤情况、责任心。
• 绩：工作数量、质量、患者满意度、科研成果、论文发表等。
• 继教学分：每年度的继教学分完成情况是聘期考核的必备项和“一票否决”项之一。

考核合格，方可续聘；考核不合格，可能面临低聘、转岗甚至解聘的风险。

（二）晋升高级职称的预备

主管护师的下一个职业目标是晋升副主任护师（高级职称）。晋升评审的条件更为严苛，其中一个基础条件就是要在担任主管护师期间，每年都完成规定的继教学分，并且通常要求近五年（或申报年限内）的学分累计达标。
除了这些以外呢，还可能对I类学分的数量、参加高级别学术活动的次数有特定要求。
因此，平时的学分积累，是在为未来的职称晋升打下坚实基础。

五、 给黄山主管护师的实践操作指南与建议

基于以上分析，为黄山主管护师提供一套清晰、可操作的行动指南至关重要。

（一）树立正确的“持续管理”意识

首先要从思想上摒弃“一考永逸”的观念，认识到护理职业是一个需要终身学习和持续接受管理的行业。将完成继教学分和关注执业注册有效期视为职业生活的常态。

（二）年度核心任务：规划与完成继教学分

• 年初规划：每年年初，主动了解本年度I类和II类学分的要求。关注省、市卫健委、护理学会以及本院发布的全年继教项目计划。
• 主动参与：合理安排工作时间，积极参加线上和线下的继教项目。优先选择能获得I类学分的省级及以上项目。
• 利用院内资源：不要忽视医院内部的业务学习、讲座等，这些都是获取II类学分的稳定渠道。
• 及时登记：参加任何活动后，务必确认学分已成功录入个人继教系统账户。定期登录系统（如安徽省继续医学教育管理平台）查看学分累计情况，做到心中有数，避免年底突击。

（三）周期关键动作：关注并准备执业延续注册

• 记录有效期：牢记自己《护士执业证书》上的有效期，在到期前6个月就开始留意。
• 提前准备材料：在到期前3-6个月，向医院科教部门或护理部咨询确认过去5年的学分是否已全部达标，并获取官方证明。
• 熟悉电子化系统：提前熟悉“护士电子化注册信息系统”的个人端操作，确保账户可正常登录。
• 按时提交申请：严格在有效期届满前30日内完成线上申请提交，并提醒机构管理员及时审核。

（四）建立个人职业发展档案

建议主管护师建立个人电子或纸质的职业档案，系统收纳：

• 每年的继教学分证明（电子截图或纸质证书）。
• 参加重要培训的笔记、证书。
• 发表的论文、科研项目证明。
• 获奖证书、聘书等。

这不仅便于应对各种检查考核，更是个人职业成长的宝贵记录。

（五）保持信息渠道畅通

主动加入医院的工作通知群，关注黄山市卫生健康委员会官网、安徽省护理学会等官方信息发布平台，确保能第一时间获取最新的政策变化和培训通知。与医院的护理部、科教料同事保持良好的沟通，遇到政策不清的问题及时咨询。

黄山主管护师的职业管理是一个动态、持续的过程，其核心在于通过完成年度继续医学教育学分来维持专业能力，并以此为基础，顺利完成五年一次的护士执业延续注册。理解这一机制，并采取积极主动的管理策略，是每一位黄山主管护师保障执业安全、实现职业可持续发展的必由之路。将外部的要求转化为内在成长的动力，才能在这个崇高的岗位上行稳致远。