综合评述关于铜陵市主管护师是否需要年审以及如何操作的问题，是广大护理专业技术人员，特别是已取得主管护师资格的人员高度关注的职业发展核心议题。需要明确的是，在我国现行的专业技术人才管理体系中，对于护士等卫生专业技术人员的常态化管理，并非简单的“年审”概念，而是一个集继续医学教育（CME）、定期考核和执业注册等多维度于一体的综合性、周期性管理体系。主管护师作为中级专业技术职务，其资格本身是长期有效的，但维持其执业合法性、确保其专业能力与时俱进，则必须满足一系列法定的持续性要求。具体到铜陵市，其操作流程严格遵循国家及安徽省的统一政策框架，同时结合本地卫生行政部门的具体部署。操作的核心在于主管护师需在每个考核周期内（通常为5年）完成规定的继续教育学分，并参与由卫生行政部门组织的定期考核，考核合格方能进行执业注册的延续，从而保障其合法执业地位。整个过程涉及个人主动学习、单位审核上报、行政部门监督等多个环节，要求主管护师具备高度的自觉性和对政策的准确理解。
因此，深入、系统地阐述这一体系的构成、要求与具体操作步骤，对于铜陵市的主管护师群体而言，具有至关重要的现实指导意义。铜陵主管护师执业管理深度解析：从资格维持到执业合规的全流程指南
一、 澄清概念：“年审”的实质与主管护师资格的特性在探讨具体操作之前，首要任务是厘清“年审”这一俗称背后的法律与管理实质。公众乃至部分从业人员常说的“年审”，在卫生专业技术领域，并不等同于每年进行一次的资格重新审核。

主管护师资格的性质是长期有效的。一旦通过全国卫生专业技术资格考试并取得由人力资源和社会保障部门颁发的专业技术资格证书，该资格即被终身承认。它证明持证人具备了担任主管护师这一中级职务的专业技术水平与能力。这个资格本身不需要每年重新认证。

资格的持有与实际的执业权利是分离的。护士的执业活动受到《护士条例》等法律法规的严格规制。要合法地进行护理执业，光有资格证是不够的，还必须持有有效的护士执业证书，并进行定期的执业注册。这才是管理的关键所在。
因此，所谓“年审”的实质，是针对执业资格的持续性管理，而非对专业技术资格的年度否定性审核。其核心目的是确保执业护士的知识技能不断更新，能够持续提供安全、有效的护理服务。

这一持续性管理体系主要由两大支柱构成：继续医学教育（CME） 和定期考核。两者共同作用，最终落实到护士执业注册的延续上。对于铜陵的主管护师而言，理解这三者之间的逻辑关系至关重要。

二、 核心支柱一：继续医学教育（CME）——知识更新的生命线继续医学教育是卫生专业技术人员更新知识、提升能力的主要途径，也是执业注册和职称晋升的必备条件。继续医学教育的学分要求

根据国家规定，卫生专业技术人员每年都必须获取一定的继续医学教育学分。主管护师作为中级职称，需满足以下基本要求：

• 年度要求：每年获得的继续医学教育学分不得低于25学分。
• 周期要求：在一个完整的5年执业注册周期内，累计获得的学分中，必须包含一定比例的Ⅰ类学分和Ⅱ类学分。其中，Ⅰ类学分通常指国家级、省级继续教育项目，层次较高；Ⅱ类学分包括自学、发表论文、单位组织的学术活动等。具体Ⅰ、Ⅱ类学分的比例要求，需参照安徽省及铜陵市卫生行政部门的最新细则。

继续医学教育学分的获取途径

铜陵的主管护师可以通过多种渠道获取学分，常见的包括：

• 参加培训班与学术会议：积极参加国家、省、市各级护理学会、医疗机构举办的各类学术会议、专题培训班、讲座等，这些活动结束后通常会授予相应类别的学分。
• 在线学习：利用“华医网”、“好医生”等国家认可的继续医学教育平台进行在线学习、考试，是获取学分非常便捷和主流的方式。铜陵市可能也会有指定的本地在线学习平台或与省级平台对接。
• 学术成果：在专业期刊上发表论文、出版著作、获得科研奖励等，可以按规定折算为Ⅱ类学分。
• 单位内部活动：参加所在医院或科室组织的业务学习、病例讨论、教学授课等活动，经单位主管部门认定后，可授予相应的Ⅱ类学分。
• 进修与学历教育：到上级医院进修或参加专业对口的学历教育，也可根据学习时长和内容获得学分。

学分的登记与审核

获取学分后，主管护师需及时在“继续医学教育管理平台”（通常为省级统一平台，如安徽省继续医学教育管理平台）上进行个人学分的申报与登记。所在单位的科教或人事部门负责对员工所获学分的真实性和有效性进行初审。最终，市一级的卫生行政部门（如铜陵市卫生健康委员会）会对全市卫生专业技术人员的学分完成情况进行复核与监督。学分的完成情况将直接与定期考核和执业注册挂钩。

三、 核心支柱二：定期考核——能力水平的综合检验定期考核是卫生行政部门对医师、护士执业行为、业务水平、工作成绩和职业道德的综合性评价，是执业注册延续的必要环节。定期考核的周期与组织

护士的定期考核周期通常为每5年一次，与护士执业证书的有效期同步。考核工作由省级卫生行政部门统一规划，市级卫生行政部门（铜陵市卫生健康委员会）负责组织实施。具体考核事务往往会委托给市护理质控中心或市护理学会等专业机构承担。

定期考核的内容与形式

定期考核一般包括以下三个部分：

• 工作成绩与职业道德评定：由护士所在医疗机构负责。医疗机构成立考核委员会，对护士在考核周期内的工作量、服务质量、患者满意度、医德医风等方面进行综合评定，出具评定意见。这部分是基础。
• 业务水平测评：这是考核的核心环节，旨在检验护士的专业理论知识和临床实践能力。形式可能包括：
  • 理论考试：采用人机对话或笔试形式，考核护理专业知识、相关法律法规等。
  • 技能考核：现场操作考核常用护理技术、急救技能等。
  • 案例分析：考察分析和解决临床实际问题的能力。
  对于主管护师，业务水平测评的标准会高于普通护士，更侧重于护理管理、危重症护理、教学科研能力等方面。
• 执业记录核查：核查护士在考核周期内是否有不良执业行为记录，如是否发生过医疗事故、是否受到过行政处罚等。

考核结果的等次与意义

考核结果分为合格和不合格两个等次。只有上述三部分评定均通过，才能被认定为考核合格。考核合格是申请护士执业注册延续的强制性前提。若考核不合格，将无法延续注册，即意味着暂时失去了合法执业的资格，需参加补考或按要求完成培训和再教育，直至考核合格为止。

四、 操作落地：铜陵主管护师执业注册延续全流程将继续医学教育和定期考核的要求整合起来，就构成了铜陵主管护师维持执业资格的实际操作流程，其最终体现为护士执业证书的延续注册。第一步：时刻关注周期与通知

主管护师应牢记自己护士执业证书的有效期截止日期。通常，在有效期届满前6个月左右，铜陵市卫生健康委员会会通过官方网站、官方微信公众号或下发文件至各医疗机构等方式，发布关于开展护士执业注册延续工作的通知。个人必须主动关注，切勿错过时间节点。

第二步：完成前置条件——学分与考核

在提交延续注册申请前，必须确保：

• 在当前注册周期内，每年的继续医学教育学分均已达标，且总学分和学分结构符合要求。这是通过定期考核的先决条件之一。
• 已参加本周期的定期考核，并取得了“合格”的结论。通常，定期考核会在延续注册工作启动前集中安排。

第三步：准备延续注册申请材料

根据通知要求，准备齐全以下材料（具体清单以当年官方通知为准）：

• 《护士执业注册申请审核表》。
• 申请人身份证明复印件。
• 原《护士执业证书》正副本。
• 近期小二寸免冠正面白底照片。
• 指定医疗机构出具的申请人6个月内的健康体检证明。
• 医疗卫生机构拟聘用证明（通常由所在单位出具）。
• 省级卫生行政部门规定的其他材料，最重要的就是继续医学教育合格证明和定期考核合格证明。这些证明可能由系统自动生成或由考核机构统一出具。

第四步：提交申请与审核

申请流程一般遵循以下路径：

• 个人在线申请：通过“护士电子化注册信息系统”个人端提交延续注册申请。
• 单位审核确认：所在医疗机构的管理员登录机构端，对申请人提交的信息和材料的真实性进行审核，确认无误后提交至上级卫生行政部门。
• 行政部门审批：铜陵市卫生健康委员会（或其授权的政务服务中心窗口）对线上申请和线下提交的纸质材料进行最终审核。

第五步：领取新证与信息更新

审核通过后，申请人会收到通知，前往指定地点领取新的《护士执业证书》，新证上将更新有效期（通常顺延5年）。
于此同时呢，个人的执业注册信息将在国家护士注册数据库中同步更新。

五、 特殊情况与注意事项

在实际操作中，主管护师可能会遇到一些特殊情况，需要特别注意：

变更执业地点

若在注册有效期内变更工作单位，从铜陵的一家医院调到另一家，或去到外地，需要先办理执业变更注册，然后再按新单位的所在地要求参加定期考核和延续注册。变更注册本身也需要提交相关材料并通过审核。

中断执业后的再注册

如果因各种原因（如进修、生育、病休等）中断护理执业活动超过3年，申请再次执业时，除了需要提交上述延续注册的材料外，还必须在省级卫生行政部门指定的医院接受3个月的临床护理培训，并考核合格。这是为了确保其临床技能不致生疏，保障患者安全。

政策动态关注

国家及地方的卫生政策处于动态调整中。
例如，继续医学教育的学分要求、定期考核的具体形式、电子化注册的流程等都可能发生变化。
因此，铜陵的主管护师绝不能抱有“一劳永逸”的心态，必须养成主动、持续关注铜陵市卫生健康委员会官网、安徽省卫生健康委员会官网以及国家卫生健康委员会官网发布的最新政策的习惯，同时保持与本单位护理部或科教部门的密切沟通。

诚信原则

在整个继续教育学分申报和定期考核过程中，务必坚守诚信原则。严禁学术不端、学分造假等行为。一旦发现，不仅会导致当期考核不合格，还可能面临暂停执业、记入诚信档案等严厉处罚，对个人职业生涯造成毁灭性打击。

铜陵市的主管护师虽无需进行单纯的“资格年审”，但肩负着通过持续学习（继续医学教育）和接受定期能力评估（定期考核）来维持执业合法性的重要责任。这是一个系统性、周期性的管理过程，要求每一位主管护师具备高度的职业自律性和对规章制度的敬畏之心。只有透彻理解并严格遵守这一流程，才能确保职业生涯的平稳发展，并在平凡的护理岗位上为守护人民健康贡献更大的力量。