综合评述在阳江地区从事医疗活动的执业医师，其执业资格与能力的持续性监管是医疗卫生管理体系中的重要环节。关于“执业医师是否需要年审”这一问题，其核心在于正确理解“年审”这一俗称所对应的官方管理制度。实际上，传统的、每年一次的“年审”制度已被更为科学、系统的周期性医师定期考核制度所取代。根据国家及广东省的统一部署，阳江市严格执行《医师法》及相关规定，执业医师并非每年进行一次形式上的“年审”，而是必须每两年接受一次全面的定期考核。该制度旨在通过对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行综合评估，确保其持续具备执业能力，保障医疗质量和患者安全。对于阳江的执业医师而言，这不仅是一项法定的义务，更是其职业生涯中持续学习和提升的专业驱动力。整个操作流程已实现高度的信息化，主要通过“医师电子化注册信息系统”进行，涵盖了从信息确认、学习备考、接受考核到结果申领的全过程。理解和顺利完成定期考核，对于每一位执业医师的执业注册、职称晋升乃至执业生涯都至关重要。阳江执业医师需要年审吗怎么操作

在医疗卫生行业不断规范化、标准化的今天，医师的持续管理与教育是保障医疗质量的核心。对于广东省阳江市的执业医师而言，常常会听到“年审”这一说法，但严格来说，这并非一个准确的官方术语。现行的制度是国家建立的医师定期考核制度，它已经取代了过去可能存在的简单年审模式。这套制度具有周期性、系统性和强制性的特点，是每一位执业医师都必须严肃对待的职业生涯大事。

医师定期考核是根据《中华人民共和国医师法》、《医师定期考核管理办法》等法律法规确立的强制性制度。其根本目的在于通过对医师在考核周期内的职业道德、工作成绩和业务水平进行综合评议和测评，督促医师保持执业所必需的知识与技能，恪守职业道德，最终实现医疗服务质量持续改进，保护人民群众健康权益。该考核并非每年举行，而是每两个自然年为一个考核周期。这意味着医师不需要每年进行一次操作，但必须在每个偶数年的考核期内完成相应程序。

阳江市的所有执业医师和执业助理医师，只要处于执业注册状态，都属于考核对象。这涵盖了所有临床、中医、口腔、公共卫生等类别的医师，无论其执业地点是在公立医院、私立诊所、社区卫生服务中心还是其他医疗机构。即便是办理了多点执业注册的医师，也由其主要执业机构负责通知并组织参加考核。刚刚完成注册，在首个考核周期内注册不足两年的新医师，通常可以参加考核，但具体执行需遵循当年考核通知的细则。

医师定期考核的组织架构

定期考核并非由医师个人独立完成，而是在一套严密的组织架构下运行。了解这一架构，有助于医师明确流程和责任人。

考核机构：阳江市卫生健康行政部门会指定符合条件的医疗卫生机构、医学专业组织作为考核机构。这些机构承担具体的考核事务性工作，如审核材料、组织业务水平测试等。医师通常不需要自行选择考核机构，其考核一般由主要执业机构对应的考核机构负责。

执业机构：医师所在的医疗机构（即主要执业机构）负有重要责任。它包括：

• 成立由管理层和医师代表组成的考核委员会。
• 负责对本机构医师的工作成绩、职业道德进行初步评定（简称“人文评定”）。
• 通知、组织并指导本机构医师完成考核流程。
• 对评定结果进行公示并及时上报。

卫生健康行政部门：阳江市及下辖各区县的卫生健康局是监管主体，负责制定本地区的考核实施方案，监督考核过程和结果，并对最终考核结果进行认定和归档。

定期考核的具体内容与形式

定期考核采用“人文评定”与“业务水平测评”相结合的方式进行，全面评估医师的执业能力。

一、 职业道德与工作成绩评定（人文评定）

这部分由医师的主要执业机构完成。评定内容主要包括：

• 职业道德：医师在执业中是否恪守医德、廉洁行医、尊重患者、保护患者隐私等。
• 工作成绩：医师在考核周期内完成的工作量、医疗质量、技术开展情况、患者满意度、参加公益性诊疗活动等。
• 遵守法律法规：是否遵守医疗卫生管理法律、法规、部门规章和诊疗规范。

执业机构考核委员会会根据医师的日常表现进行综合评议，形成评定意见，并录入系统。

二、 业务水平测评

这是考核的核心环节，用以测试医师的专业理论知识和临床技能。形式多样，包括：

• 理论笔试：采用纸笔考试或计算机化考试，内容围绕专业基础、专业知识、相关法律法规等。
• 操作技能考核：模拟临床场景，测试实际操作能力，可能采用OSCE（客观结构化临床考试）等形式。
• 线上考核：通过指定的在线学习平台进行视频学习、答题和测评，这种方式日益普及，更为灵活。
• 资料评审：对医师提交的病历、专题报告、新技术应用报告等进行评审。

具体采用哪种形式，由考核机构根据省级卫生健康行政部门的要求和实际情况确定。

定期考核的操作流程详解

整个考核流程已高度电子化，医师需熟练使用“医师电子化注册信息系统”（个人端）。
下面呢是一般的操作步骤：

第一步：关注通知与系统准备

医师应密切关注阳江市卫生健康局或主要执业机构发布的定期考核正式通知。
于此同时呢，确保自己已成功申领并激活医师电子化注册信息系统的个人账户。这是完成所有考核步骤的基础平台。

第二步：完善信息与确认资格

登录医师电子化注册系统个人端，仔细核对并更新个人信息，确保姓名、身份证号、执业地点、执业范围、职称等信息准确无误。系统会自动识别并确认您的考核资格。如有信息错误，需及时联系主要执业机构的注册管理员进行修改。

第三步：完成学习与备考

根据考核大纲和通知要求，进行有针对性的复习和准备。考核机构或执业机构可能会提供学习资料、培训课程或模拟试题。医师应积极参加机构组织的任何考前辅导，并利用业余时间自主学习，特别是关注最新的诊疗指南、政策法规和医学进展。

第四步：参与人文评定

配合主要执业机构考核委员会完成对本人的工作成绩和职业道德评定。医师可能需要在线填写述职报告，总结过去两年的工作情况。评定结果会在机构内进行公示。

第五步：参加业务水平测评

按照考核机构安排的时间和地点（或指定的线上平台），准时参加业务水平测评。严格遵守考场纪律，按要求完成考试。

第六步：查询结果与考核结论

考核结束后，结果会在系统中公布。考核结论分为三种：

• 合格：表示通过本次定期考核。
• 不合格：业务水平测评或人文评定未达到标准。
• 暂停执业活动（培训再考核）：针对某些特定情况，如测评未达标但可通过培训弥补。

医师可登录系统查询最终结果。

第七步：合格结果登记与不良记录处理

考核合格的医师，其考核结果将自动录入医师执业注册管理系统，作为下一次注册的重要依据。医师无需进行额外操作。若考核不合格，医师将被责令暂停执业活动，参加3至6个月的培训和继续医学教育，之后再次接受考核。再次考核合格后，方可恢复执业。

特殊情况处理

在考核周期内，遇到以下情况的医师，可能有特殊规定：

• 进修、休假：如因公外出进修、长期病假等，需提前与主要执业机构报备，由机构统一与考核机构协调。
• 变更执业地点：在考核周期内变更主要执业机构的，由原执业机构出具评定意见，新执业机构协助完成后续考核流程。
• 延期考核：因特殊原因（如援外、抗疫等）无法按时参加考核，需按程序向卫生健康行政部门申请延期考核。

定期考核的重要性与影响

定期考核与医师的执业生涯息息相关，其重要性体现在多个层面：

一、 与执业注册直接挂钩

这是最直接的影响。《医师法》明确规定，医师定期考核不合格，暂停执业活动期满后再次考核仍不合格的，将注销注册，废止医师执业证书。换言之，不通过定期考核，将意味着失去执业资格。

二、 影响职称晋升与评优评先

定期考核的合格记录是医师申报职称晋升、申请科研项目、参加评优评先活动的必备条件之一。一个良好的考核成绩是个人专业能力的有效证明。

三、 作为法律风险的重要参考

在发生医疗纠纷或诉讼时，医师定期考核的合格记录可以作为其已尽到持续注意学习义务、具备相应执业能力的辅证。

四、 促进医师终身学习

考核制度倒逼医师走出舒适区，不断更新知识库，学习新技能，跟上医学发展的步伐，最终提升自身的核心竞争力。

总而言之，对于阳江市的执业医师来说，摒弃“年审”的旧观念，深刻理解并积极参与医师定期考核这一法定制度，是执业生涯中不可或缺的一环。它既是一项必须履行的法定义务，也是一个宝贵的职业发展自检和提升的机遇。通过熟悉考核政策、提前做好准备、积极配合机构工作，每一位医师都能顺利通过考核，从而更安心、更规范地投身于为人民健康服务的事业中去。