高级经济师作为我国经济专业领域的高级专业技术人才，其专业技术职务任职资格由省级人力资源和社会保障部门组织评审通过后获得，代表了个人在经济领域的专业理论水平、实践能力和工作业绩达到了较高层次。关于常州高级经济师资格是否需要年审以及如何操作的问题，核心在于区分“资格”本身与“聘任”及“继续教育”等后续管理要求。高级经济师资格一经取得，长期有效，不存在所谓的“资格年审”制度。这并不意味着取得资格后便可一劳永逸。在实际的专业技术职业生涯中，持证人员往往涉及与用人单位之间的聘任关系管理、为维持和提升专业水平而必须参与的继续教育、以及纳入地方人社部门统一管理的专业技术人才信息维护等多项常态化工作。这些工作通常具有周期性，需要定期进行登记、验证或更新，在实践中常被通俗地理解为某种形式的“年审”或“年度管理”。
因此，对于常州的广大高级经济师而言，关键在于准确理解并履行这些与资格相关的持续性义务和责任，确保个人专业技术生涯的合规性与持续发展。下文将围绕常州地区的具体政策与实践，对此进行详尽剖析。

高级经济师资格的性质与长期有效性

必须从根本上澄清一个概念：高级经济师是一种专业技术职务任职资格，而非执业资格。其获取方式是通过各省、自治区、直辖市组织的统一评审（或考试与评审相结合）。一旦通过评审，并获得由江苏省人力资源和社会保障厅统一用印的《高级专业技术职务任职资格通知》，该资格即被确认，并长期有效。国家及江苏省的相关专业技术人才管理办法中，并未设立针对此类任职资格本身的年度审核或复审制度。资格不会因为未参加某个年度的活动而被取消或失效。这一点与注册会计师、律师等需要年度执业注册的执业资格有本质区别。

实践中常被类比为“年审”的几项关键工作

尽管资格本身无需年审，但高级经济师在职业生涯中必须主动参与以下几项具有周期性特点的管理环节，这些环节的操作与否直接影响其职务聘任、薪资待遇、晋升机会乃至资格的未来使用。

一、 专业技术职务的聘任与考核

获得高级经济师资格，代表您具备了担任高级经济师职务的资质。但能否在实际工作岗位上被聘任为高级经济师，并享受相应的工资福利待遇，则取决于用人单位的具体岗位设置和聘任程序。

• 聘任程序：您需要与用人单位（通常是企业或事业单位）签订《专业技术职务聘任合同》，明确聘任岗位、职责、任期（通常为三年或五年）和待遇。这份聘任文件是您享受高级职称待遇的法律依据。
• 年度考核：在被聘任期间，您需要接受用人单位的年度考核。考核内容通常包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察工作业绩和实际贡献。考核结果（优秀、合格、基本合格、不合格）将存入个人档案，并作为任期届满后是否续聘、晋升以及兑现相关待遇的重要依据。这可以视为用人单位内部的“年审”。
• 任期考核：在一个聘任任期结束时，用人单位会进行更为全面的任期考核，决定下一任期是否继续聘任。如果未能被聘任，您的资格依然有效，但无法在该单位享受相应待遇。

操作要点：密切关注本单位人事部门的通知，按时提交个人述职报告或考核表，积极参与年度和任期考核流程。

二、 专业技术人员继续教育

这是最为重要且强制性最高的一项持续性要求，也是大部分专业技术人员所理解的“年审”核心内容。根据《江苏省专业技术人员继续教育条例》及相关规定，所有专业技术人员，包括高级经济师，每年都必须参加继续教育。

• 学时要求：江苏省规定，专业技术人员平均每年需完成不少于90学时的继续教育，其中公共科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。一个常见的周期是按五年一个跨度计算，即每五年需完成累计450学时。
• 重要性：继续教育学时是申报更高等级职称（如正高级经济师）、岗位聘任、考核评价的必备条件。如果未完成规定的继续教育学时，可能会影响下一任期的聘任，甚至无法申报更高一级的职称。
• 学习平台与内容：常州市的专业技术人员继续教育学习主要通过在“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”的“专业技术人员管理服务”栏目进行。该平台提供了丰富的在线课程资源，涵盖公共课和各类专业课。
  除了这些以外呢，参加行业主管部门、行业协会、单位组织或认可的培训班、学术会议、论坛、课题研究等也可折算为相应学时，但需按要求上传证明材料进行申报。

操作流程：
1. 注册与登录：访问“江苏政务服务网”，实名注册并登录，进入“省人社厅网上办事服务大厅”。
2. 进入继续教育系统：在“个人办事”中找到“专业技术人员管理服务”或直接搜索“继续教育”，进入学时登记和管理模块。
3. 选课学习：在平台提供的课程库中，根据自身需要选择公共课和专业课进行在线学习、考试。
4. 学时申报与认定：对于在线学习获得的学时，系统一般自动登记。对于线下参加的培训、会议、论文发表等，需要手动申报，上传培训通知、签到表、结业证书、论文封面目录等证明材料，经用人单位或主管部门审核认定后，方可计入个人总学时。
5. 查询与打印证书：可随时在系统中查询已累计的学时情况，并可打印年度或周期性的《专业技术人员继续教育学习情况证明》，作为参加考核、评聘的凭证。

三、 专业技术人才信息维护与数据更新

常州市人力资源和社会保障局会定期对全市专业技术人才库进行数据维护和更新。这要求高级经济师人员配合完成个人信息的核对与确认，确保人才信息的准确性和时效性。

• 目的：便于政府掌握人才队伍现状，进行人才规划、政策制定和提供服务。
• 形式：通常通过单位统一组织，或个人登录指定平台（如常州人才大数据平台或省人社厅服务平台）进行信息核对。内容可能包括个人基本信息、学历、资格取得时间、工作单位、联系方式、业绩成果等。
• 周期性：这项工作并非严格的年度固定任务，但人社部门会不定期发起，需要相关人员留意单位或官方渠道的通知并及时响应。

操作要点：保持与单位人事部门的沟通，留意人社局官网或官方公众号发布的公告，按时登录系统完成信息核实与更新。

常州高级经济师的特殊注意事项

在遵循江苏省统一政策的基础上，常州市在某些执行层面可能会有细化的安排或提供本地化的服务。

• 关注本地平台：除了省平台，也需偶尔关注“常州市人力资源和社会保障局”官网，了解是否有本地化的补充通知或学习资源推荐。
• 咨询渠道：如有政策疑问，最权威的咨询渠道是常州市人社局专业技术人员管理处（或职称办公室）或您所在单位的人事部门。他们能提供最准确、最新的本地化指导。
• 行业主管部门要求：如果您供职于特定行业（如金融、国资系统等），其上级行业主管部门可能对经济系列人才有额外的培训或考核要求，这也需要同时满足。

总结与建议

常州的高级经济师资格本身并不需要年审，但其相关的聘任管理、继续教育和信息维护等工作却需要以年度或特定周期为单位持续进行。为了确保个人职业发展的顺畅，建议：

• 树立终身学习理念，将完成继续教育学时作为每年的固定任务，提前规划，避免年底集中突击。
• 与单位人事部门建立良好沟通，及时了解聘任考核、信息核对等工作的安排和要求。
• 养成定期查看省、市人社局官方网站的习惯，主动获取第一手政策信息。
• 妥善保管好资格证书、聘任合同、考核结果、继续教育证明等重要文件。

正确理解和妥善处理这些周期性管理工作，每一位高级经济师都能更好地维护自身权益，持续提升专业能力，在经济发展新格局中发挥更大的价值。