在我国现行的专业技术人才管理体系中，职称的取得并非一劳永逸，后续的管理与维护同样至关重要。对于白银地区的高级经济师而言，一个普遍且关键的疑问是：获得的职称是否需要年审？具体又该如何操作？综合实际情况来看，白银市乃至甘肃省对高级经济师的日常管理，核心并非一个名为“年审”的固定年度审核程序，而是依托于一套集继续教育、岗位聘用、考核评价于一体的常态化、制度化管理体系。其操作本质是对专业技术人才知识更新、能力保持和职业道德的持续考察与验证。这意味着，虽然不存在一个刻板、统一的“年审”动作，但持证者必须高度重视并积极参与每年的继续教育、接受单位的年度考核，并关注聘期届满后的重新注册或登记要求。任何忽视这些环节的行为，都可能影响到职称的有效性、与用人单位的聘用关系乃至未来的晋升机会。
因此，准确理解其背后的管理逻辑，并按照规定流程完成各项要求，是每一位白银高级经济师维持自身职称“活性”与竞争力的必修课。

在我国的专业技术职务制度框架下，职称的管理遵循着分级、分类的原则。高级经济师作为经济系列的高级专业技术资格，其取得后的管理事宜，包括所谓的“审验”，主要由省级人力资源和社会保障部门（以下简称“人社部门”）主导制定政策，各地市（如白银市）负责具体执行和组织。
因此，要厘清白银高级经济师是否需要年审，必须从甘肃省及白银市的相关政策规定入手进行分析。

一、高级经济师资格的管理性质与“年审”的实质

需要明确一个核心概念：通过评审或考试取得的高级经济师资格，其证书本身是由省级人社部门颁发的，证明持证人具备了担任高级经济师职务的学术技术水平的资格。这个资格在通常情况下是长期有效的。

资格的长期有效性并不等同于“一劳永逸”。其有效性在实际工作中需要通过两个层面来维系和体现：

1. 聘用关系：资格证书是受聘的前提，但能否被用人单位（企业、事业单位等）聘用在高级经济师岗位上，并享受相应的薪资待遇，取决于单位是否有空缺岗位、是否组织竞聘以及持证人的年度考核结果。单位的聘用是动态的。

2. ：这是维持资格“活性”的核心手段。各级人社部门明确规定，专业技术人员必须每年参加继续教育，完成规定的学时学分，并作为岗位聘用、考核评价、职称晋升的必要依据。

因此，所谓的“年审”，在大多数地区并非指对资格证书本身进行一年一次的审核盖章，而是指对持证人继续教育完成情况的年度验证登记，以及用人单位对其的年度工作考核。这两项工作的结果，共同构成了对持证人是否持续符合高级经济师要求的动态评估。

二、白银高级经济师的常态化管理要求

对于白银市的高级经济师而言，维持职称有效性和竞争力的关键在于满足以下几项常态化管理要求，这些要求共同构成了“类年审”的实质内容。

（一）按规定完成继续教育学时

这是最重要且具有强制性的年度任务。甘肃省对专业技术人员继续教育有统一的要求：

• 学时要求：专业技术人员每年参加继续教育学习累计不少于90学时，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于60学时。
• 学习平台与方式：通常通过“甘肃省专业技术人员继续教育平台”进行在线学习、考试，也可参加经人社部门备案认可的面授培训、学术会议、发表论文、出版专著等多种形式来完成学时。
• 登记与验证：学时完成后，由个人通过继续教育平台进行申报，经用人单位审核和上级主管部门（或人社部门）复核后，在个人的《继续教育证书》上进行电子登记认证。这个年度学时的完成情况，是后续任何职称相关操作的“通行证”。

如果某年度未完成继续教育学时，该年度的考核可能受到影响，并将直接影响下一次职称晋升（正高级经济师）的申报资格，甚至在单位聘期考核中处于不利地位。

（二）接受用人单位的年度考核

所有被聘用在高级经济师岗位上的专业人员，都必须参加所在单位组织的年度考核。考核内容主要包括：

• 职业道德：遵纪守法、廉洁从业、爱岗敬业等情况。
• 工作能力与业绩：本年度完成工作的数量、质量、效率，取得的经济效益或社会效益，在课题研究、管理创新、决策咨询等方面的具体贡献。
• 知识更新情况：参加继续教育、学术交流、业务培训等情况。

考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格等等次。年度考核合格及以上，是续聘岗位、正常晋升工资的基本条件。如果考核不合格，单位有权低聘甚至解聘其高级专业技术职务。

（三）关注可能的定期注册（登记）要求

虽然资格证书本身不需年审，但部分行业或地区可能针对特定职称有定期注册或登记的要求。
例如，某些与经济安全、重大决策密切相关的岗位，主管部门可能会出台更细致的管理办法。尽管目前对于经济师系列尚未普遍实行全国统一的注册管理制度，但持证人应密切关注甘肃省或白银市人社部门的最新通知，了解是否有此类动态变化。

三、具体操作流程指南

结合上述要求，白银高级经济师每年的“类年审”操作可以分解为以下步骤：

（一）继续教育环节操作

• 第一步：关注通知。每年初，密切关注“白银市人力资源和社会保障局”官网或“甘肃省专业技术人员继续教育平台”发布的当年继续教育学习通知。
• 第二步：注册登录。使用个人账号登录指定的继续教育学习平台。
• 第三步：选课学习。根据要求，分别选择公需科目和专业科目的课程进行在线学习、观看视频。
• 第四步：参加考试。每门课程学习完成后，参加在线考试，通常达到规定分数即为通过。
• 第五步：申报登记。学时修满后，在平台内提交学时申报申请。系统会自动记录通过考试的学时。
• 第六步：审核认证。申报的学时经由单位管理员和上级主管部门在线审核通过后，本年度继续教育任务即告完成，系统自动登记，可自行查询或打印电子证书备查。

（二）年度考核环节操作

• 第一步：个人总结。按照单位要求，撰写个人年度述职报告或工作总结，全面阐述本人在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点突出工作业绩和成果。
• 第二步：提交材料。将个人总结、继续教育合格证明（如需）、获奖证书、科研成果等支撑材料一并提交给所在部门或单位人事科。
• 第三步：参与评议。参加部门或单位组织的述职评议会议。
• 第四步：等次确定。由考核小组或单位领导根据个人表现、评议情况和绩效完成度，确定考核等次。
• 第五步：结果反馈与归档。考核结果会通知本人，并存入个人人事档案，作为聘用和晋升的依据。

（三）特殊情况处理

• 离职或换岗：如果变换工作单位，应及时办理人事关系转移。继续教育学时在甘肃省内通常是互认的。到新单位后，需及时将职称资格材料和继续教育情况告知新单位人事部门，以便纳入新单位的管理和考核体系。
• 逾期未学：如果因特殊原因（如长期病假、出国等）当年无法完成继续教育，应提前向单位说明情况，并咨询人社部门是否有补救措施或延期政策，切不可放任不管。

四、常见误区与重要提醒

误区一：证书需要每年盖章年审。

正解：高级经济师资格证书本身不需要每年拿到人社部门去盖章审核。其有效性通过继续教育登记和单位聘用考核来动态体现。

误区二：退休后就不需要继续教育了。

正解：如果退休后仍被返聘并在专业技术岗位上工作，单位有要求时，仍应参加继续教育。若已完全退休，不再从事专业技术工作，则不需要再完成继续教育。

误区三：继续教育就是走形式，应付一下就行。

正解：继续教育是更新知识、提升能力的重要途径。其学习情况与考核、晋升直接挂钩，应认真对待。相关部门会对学习过程进行监督，杜绝“挂课”、“代学”等弄虚作假行为，一经发现，后果严重。

重要提醒：

• 信息获取主渠道：白银市人力资源和社会保障局的官方网站是其发布权威政策、通知的第一平台，高级经济师应养成定期浏览的习惯，或关注其官方微信公众号，确保信息不遗漏。
• 责任主体：个人是完成继续教育的第一责任人，单位负有督促和管理责任。务必按时、保质保量完成每年度的学习任务。
• 长期规划：应将继续教育视为职业生涯的终身任务，不仅为满足考核要求，更是提升个人专业素养、应对经济领域快速变革的内在需要。

白银高级经济师并不面临一个刻板形式的“年审”，但取而代之的是一套更为科学、持续的动态管理机制。这套机制的核心在于继续教育的年度完成和年度考核的通过。每一位持证人都应深刻理解这一管理逻辑，熟练掌握继续教育平台的操作，积极主动地完成学习任务，并在工作中不断创造业绩，通过单位的考核。只有这样，才能确保手中的高级经济师资格持续焕发光彩，为个人的职业发展提供坚实支撑。切记，政策的细节可能微调，最稳妥的方式是与所在单位的人事管理部门和白银市人社部门保持沟通，确保自己的行为始终符合最新规定。