综合评述：大兴安岭地区作为我国重要的矿产资源富集区，其矿业工程建造师在矿产开发、资源勘探、工程实施等方面具有重要地位。二级矿业工程建造师是从事矿产资源开发项目施工管理、技术实施及工程质量管理的专业人才，其工作地点多集中于矿区、矿井、勘探项目及矿山建设现场。该岗位的待遇与工作强度密切相关，通常包括薪资、福利、培训机会及职业发展路径。
随着国家对矿产资源的重视和矿业工程的不断发展，二级矿业工程建造师在大兴安岭地区的就业前景广阔，但工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力和专业素养。

二级矿业工程建造师工作地点：大兴安岭地区矿产资源丰富，主要分布于黑龙江、内蒙古、吉林等省区。二级矿业工程建造师通常在以下地点工作：

• 矿区：主要集中在矿产资源开采项目现场，负责矿山施工、工程管理及技术实施。
• 矿井建设工地：参与矿井的建设、施工和调试，确保矿井安全、高效运行。
• 勘探项目现场：负责矿产资源勘探、地质调查及工程勘察工作。
• 矿山开发项目：参与矿山开发、资源回收及环境保护工作。
• 矿山管理机构：在矿山管理公司、矿业集团或地方政府相关部门工作。

由于大兴安岭地区地形复杂、气候恶劣，工作环境较为艰苦，因此二级矿业工程建造师通常需要具备较强的适应能力和抗压能力。

二级矿业工程建造师岗位职责：该岗位的核心职责包括：

• 施工管理：负责矿山施工项目的组织、协调与管理，确保工程按计划推进。
• 技术实施：根据设计要求，实施矿山工程的技术方案，确保工程质量。
• 质量控制：监督施工过程中的质量控制，确保工程符合安全、环保及技术标准。
• 安全管理：负责施工现场的安全管理，预防事故发生，保障人员安全。
• 环境保护：在矿山开发过程中，负责环境保护措施的实施与监督。
• 项目协调：与其他部门或单位协调，确保项目顺利实施。

二级矿业工程建造师在工作中需具备扎实的专业知识、丰富的实践经验以及良好的沟通能力，以确保矿山项目的高效、安全、可持续发展。

二级矿业工程建造师待遇：该岗位的待遇通常包括薪资、福利、培训机会及职业发展路径，具体如下：

• 薪资水平：根据地区、岗位及经验，薪资范围大致在年薪30万至80万元之间。在大兴安岭地区，由于矿产资源开发的特殊性，薪资水平相对较高，尤其在大型矿山项目中，薪资可能达到80万元以上。
• 福利保障：通常包括五险一金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等。部分企业还提供子女教育、健康体检、节日福利等额外福利。
• 职业发展路径：二级矿业工程建造师可晋升为高级工程师、项目总工程师、项目经理等，甚至有机会参与国家级或省级矿业项目管理。
  除了这些以外呢，还可通过继续教育、考取高级职称等方式提升自身竞争力。
• 工作强度与时间安排：由于矿山开发的特殊性，工作强度较大，通常需要长期驻场，工作时间较长，节假日安排较为灵活，但工作压力较大。
• 培训与学习机会：企业通常提供定期的培训，包括工程管理、技术规范、安全知识等，以提升员工的专业技能。

尽管工作强度较大，但大兴安岭地区的矿业工程建造师岗位具有较高的职业发展机会和薪资水平，尤其在资源开发项目中，其专业能力直接影响项目成败，因此该岗位具有较强的吸引力。

二级矿业工程建造师的技能要求：该岗位对从业者的要求主要包括：

• 专业知识：需具备矿业工程、土木工程、地质工程等相关专业的本科及以上学历，掌握矿山工程的基本原理和施工技术。
• 实践经验：需具备丰富的矿山施工、工程管理及技术实施经验，能够独立完成工程项目。
• 管理能力：具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。
• 安全与环保意识：需熟悉矿山安全规范、环境保护法规及施工安全管理体系。
• 技术能力：具备一定的技术分析、数据处理及工程方案设计能力。

在大兴安岭地区，二级矿业工程建造师的工作不仅关乎矿产资源的开发，也直接影响到当地经济的发展与生态环境的保护，因此，该岗位在社会和经济层面具有重要地位。

二级矿业工程建造师的工作环境：由于大兴安岭地区地形复杂、气候恶劣，矿山开发工作通常在较为偏远的地区进行，工作环境较为艰苦，包括：

• 恶劣的自然环境：包括高寒、风雪、地质不稳定等，对工作人员的身体和心理素质提出了较高要求。
• 施工条件复杂：矿山施工通常涉及深井、隧道、露天开采等，施工条件较为复杂。
• 工作时间长：由于项目周期长，通常需要长期驻场，工作时间较长。
• 工作压力大：矿山项目涉及大量资金、技术和管理，工作压力较大。

尽管工作环境艰苦，但大兴安岭地区的矿业工程建造师在矿产资源开发中扮演着关键角色，其专业能力直接影响矿产资源的开发效率和质量。

二级矿业工程建造师的职业发展：该岗位的职业发展路径通常包括：

• 初级岗位：如施工员、技术员、工程助理等，负责基础施工和管理。
• 中级岗位：如工程主管、项目工程师、技术负责人等，负责中层管理及技术实施。
• 高级岗位：如项目经理、高级工程师、项目总工程师等，负责大型矿山项目的全面管理。
• 管理层：如公司管理层、政府相关部门管理人员等，负责企业战略规划及政策执行。

在大兴安岭地区，二级矿业工程建造师的职业发展路径较为清晰，尤其在大型矿山项目中，职业发展空间较大，具备较强的专业能力和管理经验者，有机会晋升至管理层。

总结：大兴安岭地区的二级矿业工程建造师工作地点集中于矿区、矿井建设工地及勘探项目现场，岗位职责涵盖施工管理、技术实施、质量控制、安全管理等多个方面。该岗位的待遇相对较高，但工作强度较大，环境较为艰苦。从业者需具备扎实的专业知识、丰富的实践经验及良好的管理能力。
随着国家对矿产资源的重视和矿业工程的发展，该岗位在大兴安岭地区具有广阔的发展前景，同时也对从业者提出了更高的要求。
因此，从事该岗位的人员需具备良好的职业素养和适应能力，以应对复杂的环境和高强度的工作需求。